Celebrating Celebrate 本地的。 and 土著文化遗产月!

11月是 本地的。 & 土著文化遗产月, 也被称为美国印第安人/阿拉斯加原住民传统月或美国原住民传统月. 这个月是为了纪念原住民的历史、文化和传统. 现在是时候更多地了解土著部落,熟悉你现在占据的土地上的土著管家.

庆祝土著和土著人民月的目的是为了纪念, acknowledge and highlight 本地的。 American tribes and nations, as well as their diverse and rich traditions. 这也是一个机会来思考和准确地说出痛苦的历史,比如盗窃,包括剥夺房屋和土地, forced removal and cultural assimilation in our nation. It is a time to paint the truth. 全国各地的许多土著部落将这个被称为“感恩节”的节日视为全国哀悼日. 必须承认和重视土著社区的生存和存在. 皇冠官网网站的支持有力量使他们的声音能够集中并被听到. 加入皇冠官网网站, 消除对土著的先入为主的观念,更好地理解土著的交叉身份(冈萨雷斯), 2023).

丹佛大都会州立大学坐落在夏安族祖先的土地上, 阿拉帕霍, 苏族, 和尤特人, 所有这些人仍然与这片土地保持着持续的关系. 皇冠官网网站反对抹杀土著人民的方法之一是承认带来移民的历史, whether voluntary or formerly enslaved, 占领这片土地. 在这里, that history is the Colorado Gold Rush of 1858 and 1859, 像奥拉里亚和丹佛这样的定居点,以及其他掠夺土地开采金矿的地方,破坏了土地,扰乱了尤特和夏安人的生活方式. 在接下来的20年和接下来的20年里,他们争先恐后地从地下开采白银, the Cheyenne and Ute were displaced from this area, 他们的家园. 通过了解这段历史, 皇冠官网网站可以更好地理解皇冠官网网站在其中的位置,并寻求与皇冠官网网站之前的人建立正确的关系, 还有皇冠官网网站的土地, 太, 必须管理皇冠官网网站的工作吗. 

密歇根州立大学丹佛赛事

为表彰11月的土著文化遗产月, the Center for Equity and Student Achievement (CESA), 多元文化参与与包容中心(CMEI), 密歇根州立大学丹佛分校的曲棍球俱乐部, 科罗拉多大学丹佛身份与包容中心(CII), 会举办各种活动来教育校园里与土著社区有关的问题吗. 尤其重要的是要了解土著社区仍然存在,并得到你们的支持, their voices can be centered and heard. 加入皇冠官网网站, 消除对土著的先入为主的观念,更好地理解土著的交叉身份. 访问CMEI网站 to learn more about these events.

Land Acknowledgement by Gracie RedShirt Tyon, Lakota

“承认皇冠官网网站居住在土著人民的家园是认识这些土地的历史和原始主人的重要一步. Land acknowledgments must extend far beyond words, 随着时间的推移,美国一直在努力抹去土著人民的叙述. 土地承认声明有助于提醒皇冠官网网站这段历史, 土著人民做出的贡献和牺牲.

皇冠官网网站尊重并承认,皇冠官网网站是在夏延族的传统领土和祖传家园上, 阿拉帕霍, 和尤特民族. 这个区域, 特别是普拉特河和樱桃河的汇合处是贸易的中心, 信息共享, 规划未来, 社区, 建立家庭和盟友, 并为超过45个土著民族举行治愈仪式, 包括拉科塔河, 基奥瓦人, 科曼奇族, Apache, 休休尼人, 派尤特, 祖尼人, 其中包括霍皮族.

皇冠官网网站必须承认土著人民是这片土地的原始主人,在皇冠官网网站说出和听到这些承认的话的时候, 请记住,这些国家仍然与他们的传统家园保持着联系. 让皇冠官网网站承认种族灭绝和被迫离开这片领土的痛苦历史,并向仍然与这片土地有联系的各种土著人民表示敬意. 让皇冠官网网站也感谢所有部落民族和这个地方的祖先.”

DEI高光角

DEI高光角

社会工作DEI团队想要认识到多样性的广度, 股本, 以及皇冠官网网站部门和更大的密歇根州立大学丹佛社区正在进行的包容性工作,以及放大那些历史上沉默的社区的声音. 如果你有故事想和皇冠官网网站分享,就有机会出现在皇冠官网网站的网站上? 今天提交!

欢迎发表声明

To our Social Work Community:

密歇根州立大学丹佛分校社会工作系已经开始了一段旅程,为该系提供必要的支持和资源,以确保皇冠官网网站创造一个文化响应的专业和学术学习环境,真正植根于反压迫的社会工作实践.  皇冠官网网站邀请部门, 学生, 合作机构积极参与并为批判性反思创造空间, 自我意识, 以及关于废除压迫制度的讨论.

社会工作专业是建立在一套核心价值观之上的,这些价值观承认“人的尊严和价值”,” “the importance of human relationships,和“社会正义”(NASW), 2021, 序言).  密歇根州立大学丹佛分校坚信,社会工作教育的基础是相信大多数社会制度都需要改革, 因此,社会工作课程处于独特的位置,提供基本的理解和实施跨微观的增量和重大变化, 女中音, 宏观层面.  了解歧视如何塑造和塑造人类的经验和身份的发展, 多样性, 股本, 包容工作必须被视为社会工作教育经验的基础.

请加入皇冠官网网站的部门,因为皇冠官网网站拥有勇敢的空间来拥抱交叉身份并对抗压迫性制度.

使命宣言

为本系提供所需的支援和资源,确保皇冠官网网站能创造一个符合文化的专业和学术学习环境,真正植根于反压迫的社会实践.

愿景声明

密歇根州立大学丹佛 Social Work Department strives to practice, 促进, 并教育社会工作教育委员会在多样性和社会正义方面的能力. 具体地说, 在实践中运用多样性和差异性,促进人权和社会发展, 经济, 环境正义.

自我照顾行为 that support Self-Compassion

认识一下DEI团队

Tanya Greathouse, LCSW,博士.D.

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DEI联合协调员,OSWSS和现场联络,教师/工作人员咨询和支持

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Julie Clockston, DSW, LCSW, Cert Ed

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DEI Co-Coordinator, Neurodiverse & 残疾学生亲和组促进者和黑人学生亲和组促进者

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Ozioma Aloziem,城市垃圾

Ozioma Aloziem,城市垃圾

DEI课程专员

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克里斯汀·阿特金森,城市生活垃圾,博士.D.

克里斯汀·阿特金森,城市生活垃圾,博士.D.

教育学 & 多样性的主持人

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比安卡布兰登

比安卡布兰登, LCSW

BIPOC学生亲和组促进者和黑人学生亲和组促进者

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Lori Darnel, JD,城市生活垃圾

Lori Darnel, JD,城市生活垃圾

白人学生亲和小组促进者与课程 & 更多的联络

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马修·德雷克,城市生活垃圾,LCSW,博士.D.

马修·德雷克,城市生活垃圾,LCSW,博士.D.

Men in Social Work Student Affinity Group Facilitator

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Amanda Marsh Baranski, DSW, LCSW

Amanda Marsh Baranski, DSW, LCSW

多元化学生团体建设联盟的指导老师

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Dawn Matera Bassett, LCSW, Ph.D.

Dawn Matera Bassett, LCSW, Ph.D.

First-Generation Student Affinity Group Facilitator

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史蒂夫·诺尔,城市生活垃圾

史蒂夫·诺尔,城市生活垃圾

LGBTQAI+学生亲和小组促进者和白人学生亲和小组促进者

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M. 玛丽娜·佩雷拉,城市生活垃圾

Latin/a/o/x Student Affinity Group Facilitator

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凯特琳·普朗普,m.s.S.

凯特琳·普朗普,m.s.S. (她/她)

Neurodiverse & Disabled Student Affinity Group Facilitator

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一些产品

学生亲密空间

指定亲密空间,为学生提供支持和建立社区.

Idea Concept Light Bulb Crumpled Paper on Blackboard

教育学 & 多样性研讨会

指定的空间,让教职员工就培训进行坦诚的对话, 与教学和促进关于多样性和社会正义的批判性对话有关的教育和支持.

学生亲密空间

学生亲密空间 一个地方是否因为共同的强烈兴趣而把一群人聚集在一起, characteristics or engagement in a common activity. The goals of affinity spaces are:

  • Provide a space of belonging for individuals
  • 这样做的目的是让个人有空间进行反思, 支持和促进成长的脆弱对话

如果您对任何学生亲和小组有疑问,请给小组协调员发电子邮件. 由于确定了亲缘关系组的会议时间,它们将列在下面.

教育学 & 多样性研讨会

教育学 & 多样性(P&D) workshops welcome all social work faculty and staff. P的目标&D工作坊有:

  • 提供一个空间,让教职员工可以就培训进行坦诚的对话, 与教学和促进关于多样性和社会正义的批判性对话有关的教育和支持
  • 作为一个地方,个人可以讨论如何多样性的问题, intersectionality and oppression influence teaching, 教室的环境, 学生互动和整体校园文化和气候.
  • 加深个人的能力,以探索和发展他们的意识和技能,以管理关键的对话.

For more information, contact Dr. Julie Clockston通过电子邮件发送到 (电子邮件保护)

大学组织 & 资源

Office of Diversity and Inclusion

Center for 多元文化的接触 and Inclusion

B l a c x e r a presents 她的事业

在2022年4月,皇冠体育官网社会工作部门,在皇冠官网网站的主席博士的全力支持下. Jessica Retrum, our DEI Coordinator, Dr. Tanya Greathouse和DEI委员会很荣幸地支持和赞助了这次活动 B l a c x e r a.

B l a c x e r a 是丹佛大都会州立大学的一个学生组织,由X.

目的: 这个学生组织认为,在双重大流行最严重的时候,皇冠官网网站有必要支持黑人学生和黑人社区,同时应对新冠肺炎和“黑人的命也重要”抗议活动,以消除压迫, 种族歧视, 歧视, and abuse of power and police brutality. B l a c x e r a 存在于密歇根州立大学丹佛分校,旨在培养社区意识,并为那些自认为是黑人的人提供跨越种族交叉差异的集体支持, 非洲, Afro-Latinx, 加勒比, and mixed-race Black identified 学生. Black folx are not a monolith, and B l a c x e r a 努力确保黑人学生不会存在于真空中. 最近 B l a c x e r a presented a pop-up shop on campus titled 她的事业 庆祝黑人女性创业,其中包括黑人女性企业家小组讨论商业和女性所有权. Please see the video to learn more about B l a c x e r a 以及来自知识渊博、才华横溢的专家小组的不可思议的商业创业精神. 更多信息,请发送电子邮件 (电子邮件保护)

We look forward to seeing more events in the future

日月光半导体

密歇根州立大学丹佛DEI委员会

as(发音为Ah-Shay)是一个来自约鲁巴语的非洲单词, which originated in the country of Nigeria.

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